
人材戦略
JMFILTECは、「企業価値創造の源泉としての優秀な人材の獲得」を人材コアとしており、社外の人材が集まり、社内の優秀な人材が活躍します。私たちは、ビジネスにマッチし、合理的な構造を持ち、プロフェッショナルで奥深く、革新的で先駆的な精神に満ちた人材チームを構築します。利用できるのは才能だけであり、利用できるのは美徳だけです。
JMFILTEC には、良好で公正な労働環境、競争力のある給与、健全なコミュニケーションとフィードバックの仕組み、そして幅広いキャリア開発の場があります。私たちは、JMFILTEC ファミリーに参加し、一緒に無限の可能性を創造する意欲的な個人を歓迎します。
従業員向けプレゼンテーション




外国貿易チーム

ブリー・リュー
海外営業部長
浙江大学/水理工学
外資系企業で 17 年間の勤務経験(5 年間の販売経験を含む)-。

ロビン・リン
マーケティングディレクターアシスタント
帝国大学/材料工学
英国で6年間の留学経験があり、卒業以来材料産業に専念してきました。

ジンチェン・イン
テクニカルマネージャー
武漢工程大学/環境工学
膜応用技術エンジニア、膜応用技術実務経験10年以上、セラミック膜経験4年以上の中級エンジニア。

ジエ・タン
シニアエンジニア
浙江大学/環境工学
環境保護の分野での水処理に専念し、水処理装置の開発とエンジニアリング設計で 10 年以上の経験を持っています。
